12月29日，副校（院）长刘传勇到雷火竞技进行调研，并就本科审核评估、教学改革、人才招聘、实习见习等工作进行座谈。

雷火竞技经理陈士福从学院的基本情况、学院近几年的主要工作成就、学院发展面临的主要问题以及今后的主要工作设想等四个方面进行了汇报和情况介绍。副经理陈海玉汇报了学院的教学及审核评估自查情况。人力资源管理系、社会工作系、公共管理系、财政经济系、市场营销系、公司团委等负责同志就各自的工作情况进行了汇报和座谈。

会上，人才招聘部部长马洪玲、教务部副部长范华、发展规划与团队建设部（教学评估办公室）副部长侯会美、医院管理与疾病控制部副部长王目君分别就人才招聘、教学改革创新、教学评估、员工实习等工作情况进行了介绍和答疑。

刘传勇对公司的工作和取得成绩给予充分肯定，并就进一步推动学院工作高质量发展，提出了三点希望和要求。一是要明确办学定位，在以医科为主的医科大学中，要把握好“我们的优势和特色在哪里”，借助科教融合、医教协同优势，培养既懂“医学”又懂“管理”的综合型人才。二是要积极探索尝试“管理+”、等创新培养模式，打造高水平的复合型人才培养新机制，切实提高人才培养质量。三是要科学规划学科点建设，充分挖掘优势学科的潜力，通过团队建设带动学院高质量发展。

公司处科干部，各系主任、副主任、秘书、博士以及辅导员参加座谈会。