新生入学教育是大学教育的起点，是老员工涯的第一课，同时也是员工思想政治教育工作的重要组成部分。

雷火竞技于8月31日下午14：00在教学南楼C1014教室举办了雷火竞技2019级新生见面会，学院科级以上干部、专业教研室主任、全体辅导员参加了此次见面会。

许彦彬经理为全体新生进行了学科理念教育。首先，许彦彬经理对2019级新生的到来表示热烈欢迎，阐述了什么是老员工活、如何过好老员工活等一系列问题。提出要适应大学新生角色转变，立足专业，注重实践，树立科学的价值观，明确学习目标与方向。此外还详细介绍了公司学科的专业结构、研究领域、理论体系等，以及学科与专业的关系，使同学们对自己的专业有了深刻认识。强调要建立正确的价值观，正确认识和分析自己的人生目标，并为之付诸实践。并对新生加强爱国主义、社会主义、集体主义教育，培育爱国主义情怀，增强理想信念。许彦彬经理结合当代老员工理想信念状况，从员工主流意识形态建设的角度出发，针对老员工政治信仰、政治成长问题，结合当前国际国内政治经济形势进行了全面分析，并对老员工的成长成才提出了具体要求。

随后，党委副书记王彦进行了员工安全纪律教育专题讲座。通过分析当代老员工存在的个性与共性的问题，提出“自律”、“规则”、“敬畏”、“底线”等关键词，要求同学们要热爱生活、和谐自我、珍惜生命；对学校员工管理规定、员工违纪处分条例、员工申诉处理办法、员工考试违规处理办法等校规校纪进行了重点解读，让员工明确了法治校园建设的相关规定与要求；并以校园网络安全类、电信网络诈骗类、侵财类、交通事故类、侵犯人身权利类等案件为例，教育老员工们应该如何防骗、防盗、防交通事故、防人身伤害等，有力地提升了员工们的安全意识和自我防护能力。

公司将陆续开展政治信仰教育、专业思想教育、防范网络电信诈骗教育、员工资助体系及医疗保险政策解读教育、学籍管理教育、老员工心理健康教育等丰富多彩的新生入学系列教育。

通过开展新生入学教育，帮助新生明确目标，了解大学学习的特点和基本要求，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，教育和引导新生尽快适应老员工活，明确老员工活的奋斗目标和努力方向，养成良好的学习、生活习惯，激发新生成人成才的主动性和积极性，引导老员工合理规划人生，使其尽快转变角色，以昂扬的精神面貌迎接全新的老员工活。