新生入学教育是大学教育的起点，是老员工涯的第一课，同时也是员工思想政治教育工作的重要组成部分。

为全面学习贯彻全国宣传思想工作会议精神，进一步贯彻全国思想政治工作会议精神，落实《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作意见》精神，坚持“立德树人”的根本任务，结合雷火竞技实际，2018级新生入学教育采取集中教育与分散教育相结合、主题教育与专业教育相结合、前期入学教育与后期思想教育相结合的方式进行。集中教育、主题教育由学院统一安排，专业教育、分散教育由各系、各团支部、班委会自行安排并组织实施。入学教育将利用近一年的时间，采用报告会、校纪校规讲解、法制讲座、参观、座谈、演出、竞赛等多种形式，多种视角全方位进行。

首先，许彦彬经理于2018年9月10日为新生进行了学科理念教育，详细介绍了公司学科的专业结构、研究领域、理论体系等，以及学科与专业的关系，使同学们对自己的专业有了深刻认识。强调要建立正确的价值观，正确认识和分析自己的人生目标，并为之付诸实践。

公司党委书记张峰于2018年9月13日，为新生作了《青年老员工政治信仰与政治成长》的专题报告，旨在对新生加强爱国主义、社会主义、集体主义教育，培育爱国主义情怀，增强理想信念，张峰结合当代老员工理想信念状况，从员工主流意识形态建设的角度出发，针对老员工政治信仰、政治成长问题，结合当前国际国内政治经济形势进行了全面分析，并对老员工的成长成才提出了具体要求。

党委副书记王彦针对新生入学安全纪律问题进行了教育动员，就安全、学习、生活等方面内容，通过分析当代老员工普遍存在的问题，提出“自律”、“规则”、“敬畏”、“底线”等关键词，要求同学们明确老员工活的意义。

公司副经理苏宝利就“如何适应老员工活”话题提出要适应大学新生角色转变，立足专业，注重实践，树立科学的价值观，明确学习目标与方向，最后对同学们的老员工活和学习提出了宝贵的建议。

另外，各专业主任给新生开展专业思想教育，向新生介绍专业培养目标、课程设置、教师队伍状况、就业前景、就业发展方向等等，让员工了解本专业学习方法、思想方法、就业方向、就业岗位应具有何种素质和能力等，使新生初步树立热爱专业的思想，为今后的专业学习打下良好的基础。同时，帮助员工树立远大人生发展目标，指导员工进行学业与职业生涯规划。

公司的入学教育还包括学籍管理教育，组织老员工集中学习高等学校员工行为准则，学习泰山医学院学籍管理规定及违纪处分条例等校纪校规。组织老员工参加学校组织的军训军事教育；邀请泰安市公安局、邀请保卫处工作人员，为新生开展安全教育课，以校园侵财类案件、事故类案件、侵犯人身权利案件为例，教育老员工们应该如何防骗、防盗、防骗及交通等安全教育，对于近期频发的针对大学新生的电信、网络诈骗及网贷陷阱，做重点防范，提高员工安全意识和自我保护能力，平安顺利地度过老员工活。

此外，组织安排新生参观校史馆，给老员工宣讲学校的概况、建设发展规划；开展诚信教育活动、心理健康教育、校园文化教育，组织开展社团文化活动；开展成才教育，参加各类讲座、经验交流和成才励志报告会，倡导优良学风为主，开展不同形式的学风教育，选择公司毕业生中有代表性的成功案例，以其人其事感召新生；还要组织新生开展多种形式的主题团日和主题班会活动等等。

总之，通过开展新生入学教育，帮助新生明确目标，了解大学学习的特点和基本要求，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，教育和引导新生尽快适应老员工活，明确老员工活的奋斗目标和努力方向，养成良好的学习、生活习惯，激发新生成长成才的主动性和积极性，引导老员工合理规划人生，使其尽快转变角色，以昂扬的精神面貌迎接全新的老员工活。