为了使2016级新同学尽快适应老员工活，转换角色，树立正确的成长成才目标，学院精心设计，自9月11日开始，用一学期的时间，开展内容丰富，针对性强、实用性强，形式多样的入学教育活动。
公司党委书记张峰结合当代老员工的理想信念状况，从员工主流意识形态建设的角度，针对老员工的政治信仰、政治成熟路径及政治成长问题，结合当前的国际国内政治经济形势进行了全面的剖析；学院副经理苏宝利为新生进行了学科理念教育，系统介绍了公司学科的专业结构、研究领域、理论体系等，详细介绍了学科和专业的关系，并耐心解答了新生的疑问；公司党委副书记王彦就安全、学习、生活等方面的内容为新生做了详细的解说；新生辅导员带领员工系统学习了《泰山医学院员工手册》，进一步增强了员工遵章守纪的自觉性，为促进员工创新精神和实践能力培养，全面提高员工综合素质打下了良好的基础。
公司的新生入学教育采取“集中与分散相结合”的教育形式，其中包括专业教育、职业生涯规划、心理健康教育、学籍管理教育、新老生交流会等系列活动，将入学教育贯穿本学期始终。通过系列教育活动，引导员工爱校爱院，坚定专业思想，明确奋斗目标，科学规划老员工活和职业生涯，尽快适应老员工活，为其顺利完成学业、实现个性发展，成长成才打好基础。
